煤矿技术员岗位竞聘演讲稿

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煤矿技术员岗位竞聘演讲稿

尊敬的领导人,同事们:

你好!感谢组织给我这次竞争演讲的机会。我叫xx,2012年毕业于xx专业,8月分配到xx煤矿xx工区xxx职务xx。今天我竞争的单位是工地的跟进技术人员。我认为竞争这个单位有以下优势

一、具备良好的心态素质、优良的个人品质和政治素养。作为一名优秀的大学生,我积极要求进步,在大学期间积累了很多理论和实践基础,在xxx区队工作的两年里,每天都在井下第一线滚动,锻炼自己不怕苦不怕累的精神,吃苦耐劳的毅力,不放弃不放弃的意念,同时具有很强的进取心和敬业精神

二、具有做好工区团队工作的年龄优势和坚定信念。25岁的我,健康,精力充沛,兴趣广泛,有我们年轻人的精神,投入工作的热情,有勇气管理的魄力,容易深入员工大众,和他们一起。年轻的我有勇气,有坚强,有勇气。

三、具备跟进技术人员所需的能力。大学期间多次参加组织专业内部技术创新比赛等,在学院内获得技术标兵称号,来xx煤矿工作,通过井下艰苦条件的洗礼和锻炼,以及自己不断的学历和探索,具有更强的领导能力、组织能力、计划和交流协调能力。同时,作为基层的老练习检查员,可以在井下正确判断各方面的危险问题,立即调查处理,保证安全生产。

采煤技术人员的工作是一项非常复杂的系统工程,需要协调地面和井下各方面的关系和力量来完成。如果我这次竞争成功的话,我会谦虚地带领工区从以下几个方面开始工作,请领导和同事提出宝贵的意见。

一、更好的完善职工与工区沟通交流平台,加强技术宣传和教育,搞好技术和质量标准化建设,全面提升职工技术水平和工作素质,加强经验丰富的老工人沟通交流,掌握其工作方法,融入煤矿安全规程,提高井下职工工作效率,加强职工对煤矿发展贡献的责任感和使命感,积极倡导奉献精神,认真落实矿领导和工区安排的各项工作。

二、积极培养青年员工学习技术,研究技术和工作方法,为矿山各方面的安全做出必要的努力。工作区作为煤矿非常重要的基层生产部门,各单位的员工必须不断提高自己的技术水平,为工作区储备技术人员提供备份力量。

三、加强技术服务,建立求真务实、高标准、高质量、高效率的实务团队,完善各项规程措施,传达给各员工,同时协助工区领导建立和完善团队工作规范和审查制度,形成行动规范。

四、开展积极参加矿山和工区内部技术考试、比武等活动,提高员工的团结力、向心力和亲和力。我们结合领导组织的要求和煤矿发展的要求,积极组织,使工区不仅成为矿山顶梁柱般的榜样队伍,还成为安全、实力、标准化并存的十佳队伍。

以上就是我竞聘演讲的全部内容,如果这次竞聘成功,我将不辜负领导和同事们对我的信任,在这个岗位上努力,为我们煤矿的发展做出贡献。

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